PVH验厂工厂自我评估之【童工】要求

    已有120年历史的Phillips-Van Heusen为美国或领先西服衬衫产商，同时也是全球最大的成衣和鞋公司。该公司自有和被授权的品牌阵容坚强，Bass为领先男士休闲鞋品牌，被授权的Geoffrey Beene则为美国百货公司最畅销的设计师西服衬衫品牌。

一、PVH验厂之法律要求：

二、PVH验厂之歧视要求：

三、PVH验厂之童工要求：

      童工： PVH要求VENDOR雇用的员工的工作年龄必须高于适用法律规定的最低年龄或至少不低于14周岁或高于产品生产国完成义务教育的年龄, 三者取其高者. PVH要求VENDOR必须遵守所有关于青年工的法律要求, 特别是工时, 工资, 最低教育和工作环境. 我们鼓励VENDOR为员工特别是年轻员工提供夜间课堂和工作培训.

A. 本国法定工作年龄:____

B. 本国青年工的法定年龄:____

C. 本国法律规定的孩童必须上学的年龄(如果有)? ______

D. 本工厂工人最小年龄是多少?____

E. 招聘工人时要求出示法律文件证明其年龄吗?     是[] 不是[]
   如果有, 请解释:______

   如果没有法律文件, 工厂是怎样辨别员工年龄的? 是[] 不是[]
   请解释:_____

F. 这些文件有存档吗?                                         是[] 不是[]
   请解释:_____

G. 工厂是否遵守法律允许的青年工在工作性质和其他条件的所有限制要求? 是[] 不是[] 不适用[]
   如果是, 请解释:______

H. 在劳动法”允许工作”的范畴下: 在档案上是否有法律要求的所有必须的政府指示和/或父母的同意? 是[] 不是[] 不适用[]

I. 针对学徒和工作培训程序: 是否有存档政府要求的所有相关文件,以保证此程序与劳动法相一致没有雇用童工? 是[] 不是[] 不适用[]

J. 是否有现成的一套程序以控制青年工的状态和工时? 是[] 不是[] 不适用[]
  描述:__

K. 就你所知, 在过去的两年里, 当地政府或其他任何有权威的组织发现工厂里有童工?   是[] 不是[]
   如果是, 请解释:___

L. 工厂是否鼓励和允许符合条件的年青工人参加夜间课堂, 工作培训和其他教育课程?  是[] 不是[]
   描述:____