PVH验厂工厂自我评估之【强迫劳工】要求

四、PVH验厂之强迫劳工要求

    强迫劳工： PVH不与使用压迫的任何VENDOR往来,无论是任何形式精神上或肉体上的压迫,pvh验厂要求不与任何使用强迫劳工的VENDOR作生意,无论是狱工,契约劳工,奴工和其他形式的强迫劳工；

A. 你或当地政府或其他有权威的组织在工厂里发现过童工吗? []是[]不是[]怀疑
   如果是或有怀疑, 请说明并提供证据:_____

B. 你或当地政府或其他有权威的组织在工厂里发现过对员工使用精神或肉体的压迫吗? []是 []不是 []怀疑
   如果是或有怀疑, 请说明并提供证据:_____

C. 工厂里有契约工吗? []是 []不是 []怀疑
   如果是,请说明其由来:____

D. 是否要求员工缴押金或从工资扣除押金? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请解释:_____

E. 是否有任何指示或合同条文中暗示压迫,限制员工基本人身自由或其他超过法律义务的强迫劳工? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请说明:____

F. 员工是否可因正当合理的理由与合同到期前辞职? []是 []不是
   如果是, 请说明:____

G. 当员工以正当合理的理由辞职时, 是否被罚款? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请说明:____

H. 货物是否会被运到有强迫劳工的第二地? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请说明:____

I. 移民的工人在到达时或签定劳动合同时是否要向上级上交身份证和/或护照? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请说明:____

J. 工厂目前是否有不是自愿的员工? []是 []不是 []怀疑
   如果是, 请说明:____

K. 工厂是怎样确保非直接雇用的劳工(如中介商, 政府部门等介绍的)是在自愿的基础上被雇用的?
   描述:___