SA8000认证—高额订单的附件条件

      作为全球第一个“社会道德责任认证标准”,SA8000认证标准要求企业在赚钱的同时也要承担社会责任。在对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题上，该标准都有最低要求。近年来，该认证已越来越多地出现在跨国公司订单的附加条件中。
      有报道说，现在有超过50%的跨国公司和外资企业表示，如果该标准实施，将重新与中国企业签订采购合同。
      大部分企业将陷认证危机  目前，全球已获SA8000认证标准证书的259家企业组织中，我国仅42家，主要集中在珠三角。中国纺织品进出口商会法律部律师王涛说：“如果现在就严格执行SA8000认证制度，将使我国大部分企业陷入认证危机。”

      SA8000标准认证高昂的成本让珠三角企业头痛不已。有报道说，东莞一家鞋厂请专业人士对照该标准为他们的企业做了一个初步预算，结果发现仅最低工资标准一项就要增加支出300万元，“这个企业根本做不到”.
      王涛表示，SA8000标准认证遵循的首要法律依据是所在国法律，而我国《劳动法》规定，劳动者每天工作不超过8小时，“这对一些劳动力密集的行业而言，是非常困难的事”.安踏（中国）有限公司外贸部经理林云霞认为，对中国的很多劳动密集型企业来说，延长劳动时间，在一定程度上是“不得已而为之”的事情。
       对于美国、欧盟一些国家将强制推广SA8000标准认证一事，有报道说，国家认监委有关人士表示，该消息是否属实从政府层面上还未能确定，但认监委将密切关注与跟踪，并在适当时候推出相应措施。

      中国企业家联合会有关人士认为，SA8000标准认证并非国际通行标准，对中国并不适用。人大劳动关系学院教授常凯则表示，这个认证并非为所有跨国公司使用，比如NIKE公司在亚洲区使用的就是由美国公平劳工协会制定的FLA标准。
      广东省社科院专家黎友焕指出，该标准认证是美国方面根据欧美国家的劳动环境和劳动条件制定的，一些条款对发展中国家来说并不适宜。一些专家认为，“这很可能是美国以‘人权’为幌子为遏制中国出口设置的贸易壁垒”.
      但也有专家指出，该标准本质没错，成为企业产品的“国际通行证”将是大势所趋。从长远看，SA8000标准认证将促进出口企业对劳动者权益的保护，这是好事。企业及政府部门不应有抵触情绪，而应该积极应对，及早通过认证。