ICTI认证商业行为守则要求:所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。
1. 工厂是否有书面政策文件承认并尊重员工行使法律赋予的自由结社和集体谈判权利?
2. 员工是否能与直属上司外的更高管理层反映所关注事宜?
3. 员工代表是否为自由选举产生?
4. 工厂是否有指定管理层代表与员工代表沟通?
5. 工厂是否定期举行员工代表和管理层之间的会议?
6. 员工代表是否了解“关爱”程序及其相关文件或工厂自行制订的等同文件?
7. 是否有证据表明工厂对员工所提出的与“关爱”程序有关的事宜作出了适当的处理?
8. 员工是否知悉“关爱”热线的内容?
9. 是否禁止不平等对待员工代表和其他员工?
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