出口贸易时SA8000认证冲击的几个重大行业

我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品，都已遇到SA8000的约束。去年9月，广东中山市一家500人左右的鞋厂因没有达到当地法律规定的最低工资标准，曾被客户停单2个月。去年7月，因发生女工中毒事件，广东一家台资鞋厂曾一度陷入全部撤单的困境。地处内地的出口企业，同样受到了企业社会责任标准的影响。重庆一家化工公司为了向一家全球最大精细化工企业出口化工中间体产品，先后接受了该公司两次严格的社会责任检查。更多的企业则是因为达不到SA8000要求，而痛失产品出口定单。据估计，从 1995年以来，中国沿海地区至少已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因为表现良好获得了更多的定单，部分工厂则因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。

    通过SA8000认证确实会给国内相当多的企业带来较大的冲击，受实力的限制，按照SA8000标准所增加的成本将导致一些企业破产或关闭，实际上是将这些企业挡在了向发达国家出口产品的大门之外。深圳市沙井镇一家有3000多名员工的港资企业，对照SA8000要求算账后，发现每月将增加300万元的支出（主要是加班工资和安全设施的支出）,企业根本无法承受。特别是严格执行法律规定的工作时间将使大部分企业陷入困境。社会责任标准遵循的首位法律依据是所在国法律。我国劳动法规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月加班不超过36小时，对一些劳动力密集的行业而言，这是有些困难的。深圳市第五次人口普查的数据显示，在50多万个抽样调查样本中，每周工作7天的人高达45%,每周工作6天的达 31%,而每周工作5天的只有21%.事实上，我国企业的5天工作制比西方大多数国家的要求都严格，而且西方多数公司允许每月加班60小时。