SA8000认证标准对抗＂血汗工厂＂

　　美国国务院的数据显示，共有约1.5万名9岁至12岁的儿童被当作奴隶卖到科特迪瓦，在可可、棉花和咖啡种植园中劳动。而世界43%的可可产于这个非洲国家。所以当西方人们在情人节送巧克力的时候会将此与童工的血泪联系到一块儿。部分人权组织纷纷到巧克力店门口进行抗议。此举动被美国BBC报道，指责用童工的工厂就是“血汗工厂”，此报道引起了很强烈的轰动。

　　这一切说明，随着经济、社会和科技的高速发展以及人们的富裕程度、教育水平与文明程度的 不断提高，人们的社会关注意识增强了。现在的消费者已经不仅关心自己需求的满足，还进一步关心整个人类社会的进步、发展和长远的利益。他们对企业提出了更 高的要求，要求企业在生产时不仅考虑到眼前的效益，还应承担一定的社会责任。公众的行动也表明，如果企业无视消费者的呼声，无视公众的社会关注意识，就必 然会受到消费者的"惩罚"，对企业的生存与发展形成巨大的障碍。

　　面对社会公众越来越强的呼声和行动，SA8000应运而生。

　　有关专家表示，SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个 涉及体系的重要的国际性认证标准。尽管SA8000标准不是ISO标准，但由于它得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责 任的压力，SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来，已在全球工商界中广泛传播，受到广泛的关注和欢迎。它为消费者和投资者提供一个 可以简单识别的标志，来鉴别哪些公司关注劳工问题，它也为工商业公司提供一种途径，向客户和公众展示其良好的社会责任表现和承诺，借此区别于其他公司。另 外，SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督，因而具有更高的公信力。一个显而易见的事实就是，一家 公司如果成功通过了SA8000认证，这无疑是对其所负的社会责任的最有效的承认。

　　所以，实施SA 8000是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的最佳保证。对已实施ISO 9000或ISO 14000的厂商而言，建立SA 8000不会造成管理上的负担，反而可以提升全方位的管理效率，因为SA8000系统架构可与ISO 9000或ISO 14000相结合。SA 8000社会责任管理系统的优点是满足客户强制性要求，确保与改善客户与供货商长期合作关系，从而增进企业竞争能力，改善现有社会责任管理，提升企业形 象，提升员工向心力。

　　SA8000社会责任认证标准的应运而生，是那些“血汗工厂”遭受了灭顶之灾。