WSI验厂审核关于中国企业面临的挑战

WSI验厂评估标准对于中国企业面临的挑战概述：

1. 供货商不公开透明，有考勤和工资记录不一致的情况存在.
2. 审核员不被授权访问设施、宿舍中的所有区域以及相关记录.
3. 工资，包括加班费，没有按照法律要求及时得以支付.
4. 没有明确地将宿舍从生产设施及仓库中分离出.
5. 不是所有宿舍大门都能由劳工从内部打开.
6. 没有定期向所有合格劳工提供法律所规定的职业健康检查，并且现场没有保存医疗检查报告作为遵照此项规定的依据.
7. 在使用高危工艺时，供货商没有采取确保劳工安全所需的必要的预防措施
8. 应急出口在工作时间被锁住.
9. 供应商指导员工向审核员提供虚假的、有误导性的或不完整的信息.
10. 不是所有员工都获得法定最低工资 CIV – 超过百份 之５０的 员 工 未获得法定最低工资
11. 不是所有员工都按照法律要求得到所有加班工作时间的加班费。CIV – 超过百份 之５０的 员 工 未获得法定加班工资
12. 每周总工时超过60小时。CIV -- 每周总工时超过 90小时
13. 连续7天内没有至少一个休息日。CIV --多过连续20天内没有至少一个休息日)
14. 没有记录所有工作时间，并且出勤记录没有准确地反映实际工作时间情况。CIV--百份之26或以上的员工
15. 员工未满16周岁
16. 在WSI验厂审核期间，有企图进行贿赂、贪污、欺诈或不道德做法的事件.