全球企业sa8000认证情况

　　1997年，美国“社会责任国际”组织发起、设立了“SA8000标准”。该 SA8000认证标准涉及童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和 谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、雇佣体系等九个方面的内容。自SA8000标准诞生以来，越来越多的跨国公司凭借它们的强势地位要求其供应 商通过SA8000认证，否则就取消“订单”。跨国公司在中国推行SA8000认证的做法对中国企业产生了相当大的影响。基于社会责任国际官方网站的数 据，本文分析了中国企业SA8000认证现状，并指出现阶段中国企业和政府的理性选择。