CATO验厂审核标准

CATO验厂是由美国服装零售品牌C​‌‌ATO发起的，其目的是要求CATO供应商达到一定的社会责任标准才能与其合作。CATO验厂一般是委托第三方的审核机构如SGS去工厂做现场审核，审核结束后，审核机构会将正式的审核报告会发给CATO，之后CATO会通知工厂或供应商CATO验厂审核结果，是可以直接投入生产还是需要跟进审核。

CATO社会责任验厂审核内容主要包括：童工、强迫劳动、工作时间、工资和福利、健康和安全、骚扰、道德标准、集社自由、合同和法律要求以及环境等方面。

童工：CATO验厂要求工厂不得雇佣14周岁以下或者低于当地劳动法规定的最低工作年龄的工人，工厂需要符合当地法律、规章、条例等

工资和福利：工厂给工作的工资和福利不得低于当地法律要求的最低标准

强迫劳动：CATO验厂要求工厂不得使用监狱工、契约工人

工作时间：CATO验厂要求工厂根据当地法律要求保持合理的工作时间

健康和安全：CATO验厂要求企业提供给所有员工安全卫生的工作条件和宿舍环境（如果有宿舍的话）

对于其他方面的要求，CATO验厂要求工厂的运营是基于当地法律标准的。