家乐福认可ICS验厂最新标准

ICS提出的根源：
1998年，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”

家乐福【ICS验厂最新标准】如下：8点

1.【家乐福ICS验厂】工作时间:
遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班
加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
连续6个工作日后必休息1天

2.【家乐福ICS验厂】员工自由
工人可以在工作场所自由活动；
工人可自由的离开在给予的合理通知
工厂不能延迟发工资给工人
工人无需上交住房金和身份证
工厂不允许收押金

3.【家乐福ICS验厂】禁止童工
员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。
禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

4.【家乐福ICS验厂】歧视
对待员工没歧视
补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.

5.【家乐福ICS验厂】尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
性骚扰, 语言和身体,
纪律措施


6.【家乐福ICS验厂】工资:
满足地方最少工资 /标准工资,
书面工资单
缴纳社会保险
不扣除纪律措施,
员工签劳动合同

7.【家乐福ICS验厂】自主结社 :
拥有自主联盟
尊重联合员工

8.【家乐福ICS验厂】设施安全
专用安全证明书
健康和安全
紧急撤退
安全通道
防火安全设备
急救设备
有害物质
卫生设备
电安全
建筑安全证书
卫生证书