据悉,作为全球第一个“社会道德责任认证标准”,欧美部分国家将从5月1日,开始强制性在我国出口企业中推行SA8000验厂标准认证。该标准是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任,包括人群、劳工标准、环保三个主要领域,宗旨是“赋予市场经济以人道主义”.
佛山市质量协会有关负责人说,这一标准的推行,把劳工权益与订单挂了钩。届时,国外客户来企业考察时,除了了解设备和产品,还将仔细察看员工食堂、洗手间和宿舍的情况,详细询问员工福利、环保设施和生产安全等,甚至连饮用水、空调温度等细节都不会放过。如果不能达到SA8000验厂标准的规定,订单就有可能“鸡飞蛋打”. 内容来自中国验厂网
据介绍,SA8000标准的推行,将对劳动密集型企业及生产环境较差、劳动强度较大的企业出口造成影响。而佛山市的一些支柱产业,如纺织、服装、玩具、制鞋、陶瓷、化工、铝型材、不锈钢等将首当其冲,面临着巨大的冲击。
目前,佛山市尚无一家企业通过SA8000认证,有些企业甚至对什么是SA8000 标准、如何理解SA8000标准等问题都没有任何了解。对此,佛山市质量管理协会有关负责人表示,在最近几年披露的受SA8000影响的案例中,涉及珠三角的占绝大多数,深圳、东莞、中山等地企业都有此教训。
参照劳动法过关非难事 据了解,佛山市很多企业以外向型为主,出口欧美比重大。佛山市质量管理协会有关负责人日前指出,佛山很多企业要通过SA8000认证并非难事。这个标准的绝大部分内容是跟我国的《劳动法》吻合的,比如说加班加点,SA8000标准限制为 48小时,而《劳动法》则限制为36小时,比它的标准还高。在佛山,使用童工、体罚员工这些现象很少见。只是,目前佛山企业要重视起来并注意改善劳动者的生活条件。
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