SA8000与ICTI两者的区别

        经常会有客户问道SA8000和ICTI有什么区别？拥有其中的一个证书或者说是做过其中的一个验厂还需要在做另外一个吗？接下来上海励奥就为大家详细的分析下SA8000和ICTI两者的区别：
       可以说，ICTI与SA8000是目前社会责任认证方面的两大热点，但是很多工厂或公司对于两者的关系和区别却说不清楚。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI侧重于实际的操作和结果，而SA8000除了要达到普通的验厂效果以外，还要求有一整套接近ISO的控制程序。他们的不同侧重点具体如下：

ICTI

1.  要求有工人组织，并且要至少3个月开一次会议（要有记录）；
2.  要有意见箱且意见处理记录；
3.  要有“注册安全主任”；
4.  接受综合工时批文；
5.  接受每周6天工作制 （40/6=6.67时/天，其余时间算加班，周日上班算2倍工资）；
6.  午餐可以不用打下班卡；
7.  要定期测量工场温度且公布出来；
8.  要定期测量工场通风情况且公布出来；
9.  要定期进行光度测试并公布；
10. 有机废气监测器及报告；
11. 锁断电源程序及记录；
12. 电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限；
13. 要有密闭空间程序（密闭空间要有许可证）；
14. 化学品处理要有记录；
15. 要提供储物柜给员工。
16. 每个楼层都要有“楼层负荷标签”；
17. 要有饮用水测试报告（2个，工场饮用水和宿舍饮用水）；
18. 应急灯定期检查记录；
19. 可燃废品暂存在“有盖金属箱子”；

SA80000：

1.  各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）
2.  程序文件实施记录
3.  利益相关方的投诉及处理记录
4.  危害性辨识记录
5.  食用水测试报告
6.  供应商评审及承诺记录

另外要提供一整套的社会责任手册，包括：
a)  拯救童工及推广儿童教育程序
b)  非强迫性工作程序
c)  安全与卫生控制程序
d)  培训控制程序
e)  新进员工培训大纲
f)  紧急事件应变程序
g)  机械设备维修与保养控制程序
h)  结社自由及集体谈判工作程序
i)  员工投诉控制程序
j)  无歧视工作程序
k)  惩戒性措施管制程序
l)  工时管制及工作报酬合法化工作程序
m)  内部审核控制程序
n)  内外部沟通控制程序
o)  纠正及预防措施控制程序
p)  供应商管理控制程序
q)  文件与资料管理控制程序
r)  法规与要求控制程序
       由以上我们可以看出，SA8000真的很侧重程序的完整性，有点接近ISO的程序要求。所以，如果要准备SA8000的认证的话，一定要整理出整套的程序（可以参看ISO的程序要求），而且一定要有这些程序的实施记录。而ICTI很注重上面列到的细节，而这些细节往往被多数厂商所忽略。由此可知SA8000和ICTI还是有很大的区别的，他们都有自己不同于对方的侧重点，希望在做这两者认证的客户重视他们各自的特点。