Esprit验厂工厂模拟审核

esprit验厂之初期工厂内部模拟审核：

一、esprit验厂文件记录模拟审核
1. 预备会议（推行小组，管理者，咨询师）
2. 体系文件和推行的相关记录进行评审
3. 对工厂软件进行评审，按esprit验厂标准，对工资工时人事和生产报表等软件进行评审
4. 查看工厂的人事政策，如厂纪厂规员工手册
5. 审查员工人事档案，包括入职登记表填写是否完整和身份证件真伪
6. 审查劳动合同的内容，签订时间和约定条款是否正确
7. 审查工资工时文件，审核员工的考勤时间，请假时间，旷工时间，入厂时间是否正确
8. 审查各种生产报表，品质管理手册，生产领料记录，QC记录，仓库进出货记录上日期，时间和人名是否一致

二、esprit验厂EHS 模拟审核(环境、健康和安全审核）
1. 查看厂房的布置、结构是否合理
2. 查看厂房的疏散出口、通道、门、楼梯等是否达标
3. 查看工厂的消防设备、设施是否完备
4. 车间现场审查工厂的用电安全
5. 审查工厂的急救安全措施
6. 审查工厂的机器设备安全
7. 查看工厂的环境和卫生是否达标
8. 工厂的化学品使用是否达标
9. 宿舍的EHS环境、健康和安全审核
10. 食堂的EHS环境、健康和安全审核

三、esprit验厂员工访谈模拟审核
1. 车间现场个别和分组抽取员工进行访谈
2. 对保安进行访谈
3. 对车间主管进行访谈
4. 出具分析报告
5. 咨询师出具详细的差距分析评审报告