TSC社会责任验厂检查表

1.TSC社会责任验厂对童工的要求：
   1).工厂有制定雇员最低年龄要求的相关文件并需要符合当地的法律
   2).工厂不从事也不支持雇佣童工来工作。
   3).工厂不会聘用18岁以下的工人从事危险工种。
   4).保留所有雇员的年龄证明。
   5).工厂要求并取得外协工厂不适用童工的保证书。

2.TSC验厂对强迫劳动的要求
   1).工厂不得使用囚犯从事工作
   2).工厂不能强迫劳工工作（无报酬、被约束或者交押金）
   3).员工在被雇佣前被告知本公司的规章制度，任何情况下不拖欠工资
   4).员工有以正当理由辞职的自由、不能扣留身份证限制其离职
   5).工厂不得扣押员工工资并且保证按时支付
   6).工厂要求外协厂不得强迫劳工工作或适用囚犯工作并取得外协厂的相关承诺书。

3.TSC社会责任验厂对工作环境的要求
   1).工厂的温度和空气质量可以通过供暖制冷通风设备来提供员工一个有益健康的工作环境。
   2).工厂的温度和空气质量需要定期由有资质的机构检测并记录 。
   3).工厂的所有工作环境都必须由足够的照明设施。
   4).工人在连续工作8小时的环境下，期间工作区噪音不超过85分贝，如超过85分贝则应免费提供听力检查
   5).工厂应该干净，没有明显的蚊虫和鼠类。
   6).员工饮水不受限制
   7).有足够的厕所全天通用且干净，可用，光亮，通风
   8).厕所男女分开且要能很好的保护员工隐私
   9).卫生间需免费提供卷纸，毛巾和肥皂

4.TSC验厂对员工饮食的要求
   1).工厂有就餐区域或餐厅。
   2).餐厅与工作间是分开的，不能露天。
   3).垃圾桶要有盖且保持干净以防止异味和虫子。
   4).就餐位必须充足。
   5).餐厅内有饮水。
   6).食物准备区域和就餐区必须干净，每天消毒，保证无鼠无虫。

5.TSC社会责任验厂对员工健康安全的要求
   1).工厂需建立相关书面的文件或程序为员工提供安全健康的工作环境。
   2).工厂有任命的高级管理层来负责所有员工的健康安全。
   3).工厂有员工职业安全和健康的相关活动计划。
   4).工厂对所有的员工定期进行安全健康方面的培训
   5).通过对员工定期的检查和其他措施来发现，避免和反应所有员工潜在的安全健康威胁。

6.TSC社会责任验厂对急救与医疗服务的要求
   1).工厂附近要有医院，诊所或其他的医疗救助设施
   2).每班都要配备一名具有医疗急救资格的员工已备不时之需。
   3).工厂应及时对所有员工提供足够多的急救用品并且定期进行检查，更新和补充。
   4).在受伤员工被送进医院前工厂能当场就提供一些急救措施
   5).当受伤员工寻找急救措施时可以及时提供救护并且做好记录。
   6).急救的程序和急救电话号码都要张贴在车间里面。

7.TSC验厂对消防安全的要求
   1).紧急出口不能上锁，出口数量必须足够；紧急通道不能堵塞
   2).灭火器必须可用，放置在显著的位置确保所有工人都能用.( 消防栓\灭火器前面不可有任何东西)
   3).对所有员工进行消防安全培训 (员工消防安全培训记录表)
   4).消防设备定期检查并记录 (消防设备定期检查表)
   5).每一层都要贴逃生图（工人能看懂的本地语言、图上要有“我的当前位置”，不能有消防装置）
   6).疏散(逃生、消防)演习记录表（每半年一次; 包括每个车间及宿舍）
   7).消防栓和报警装置要定期检查并记录 (消防栓定期检查记录表、警铃检查记录表)
   8).车间的走廊通道要足够宽、不能堵塞
   9).所有的出口处要有清晰的标示，不能堵塞
   10).每个出口处应有照明应急灯
   11).易燃材料应单独贮存好, 并靠近消防设备