富士康验厂在管理体系方面审核内容

富士康验厂在管理体系方面的审核内容
EHS管理体系
E1)企业义务
  E1.1    工厂是否有经最高管理人员批准的环境及健康安全的政策声明?
E2)管理职责   
  E2.1    工厂管理代表是否有文件化的职责和权利，以确保和推动遵守环境，健康安全方面的法律法规和行爲守则？
  E2.2    工厂是否对管理人员，监督人和工人在环境职业健康安全方面的职责和权利适当地定义并文件化?
  E2.3    工厂最高层是否定期评估环境﹐健康安全管理体系的状况以确定改善时机?
E3) 法律和客户要求   
  E3.1    工厂是否实施某种制度来识别﹑监控和理解适用的环境﹐健康安全方面的法律法规和客户要求?
  E3.2    工厂负责人是否对适用于工厂运行的环境﹐健康安全的法律法规和客户的要求有很好的理解？
E4)富士康风险评估和管理
  E4.1    工厂是否有在执行一个与其运营的范围和类型相适合的程序，以对环境，健康与安全进行风险评估和风险管理？
  E4.2    工厂是否适当的识别其环境健康安全风险，并执行适当的程序将识别的风险降低，并确认其符合状况
E5) 绩效目标
  E5.1    工厂是否执行相应的程序建立环境，健康安全绩效目标，并执行相应的计划改善社会/环境绩效？
  E5.2    工厂是否定期评审其针对环境，健康安全绩效目标的改善达成状况，并根据实际调整改善措施？
  E5.3    员工是否清楚涉及自身的环境，健康和安全的绩效目标？
E6) 培训
  E6.1    工厂为员工提供了什麽类型的培训？
  E6.2    工厂是否为管理人员提供关于如何执行环境，健康安全方面政策，程序和改善目标的培训？培训应满足相应的法律和管理方面的培训要求？
  E6.3    工厂是否为员工提供关于环境，健康安全方面政策，程序和改善目标的培训？培训应满足相应的法律和管理方面的培训要求？
  E6.4    对于与环境和健康安全相关的重要岗位，是否要求工人进行技能测试（或提供资格証据）？如废物处理设备操作工，危险废物处理工，急救人员或叉车操作工？
  E6.5    工人访谈能否証实工厂的环境健康安全培训是按照规定执行的？
E7) 沟通
  E7.1  工厂是否把它的环境和健康安全的绩效，实践和期望等信息充分的传达给工人？
  E7.2    工人访谈是否显示在环境和健康安全的沟通是有效的？
  E7.3    工厂是否与供应商和客户就其环境健康安全绩效﹐实践﹐期望进行了充分的信息交流?
E8)员工反馈和参与
  E8.1    工厂是否评估工人对环境和健康与安全的实施和状况的理解，并得到他们的反馈？
  E8.2    通过工人访谈能否显示管理层恳请工人就环境和健康与安全的实施和状况进行反馈？
  E8.3    如果工厂鼓励工人参加环境和健康与安全活动，如工作区的检查，事故调查或EHS委员会，工厂能否证实工人有参与？
E9) 富士康验厂审核和评价
  E9.1    在最近两年内工厂是否展开过一次环境和健康与安全稽核？ 
  E9.2    环境和健康安全稽核是否充分地评价了遵守法规和服从客户和其他的（如 ISO 14001, OHSAS 18001）要求？
E10) 纠正措施程序
  E10.1    工厂对环境和健康安全问题的改善行动方法是否适合？
  E10.2    工厂最近在环境和健康安全方面稽核或自评中所识别的问题是否已被改正，或正在按计划完成？
  E10.3    工厂是否采取了预防行动以阻止相同的或类似的环境和健康安全问题的重现？
E11)富士康验厂文件和记录
  E11.1    工厂是否保持适当的环境和健康安全管理体系的文件和记录，以确保遵守法槼，并与公司和客户要求一致。
  E11.2    工人的EHS方面的个人档案是否充分机密的和私密的保管？