Lindex验厂审核概述

1. 公司 :（总裁、总监、经理、主管、组长以及非管理类人员）
2. 管理手册：（公司根据lindex的标准和公司的政策和目标，全面地描述公司lindex管理体系的一系列文件，集中表述公司的lindex保证能力，主要供公司管理层、客户及第三方认证机构参考 ）
3. 儿童和童工：（国劳动法规定，儿童是指任何年龄不满16周岁的人，童工是任何年龄低于16周岁的少年所从事的有经济收入的劳动）
4. 未成年工：（超过上述定义的儿童年龄但不满18岁的员工，根据中国劳动法，未成年工是任何年满16周岁但不满18周岁的员工）
5. 救济儿童：（为保障曾从事童工现被遣散儿童之安全、健康、教育和发展而采取的所有必要的支持及行动）
6. 利益相关者：（1雇员及其代表，2所有者、股东投资者及其代表，3客户或消费者，4供应商和其它商业伙伴）
7. 作业文件：（管理手册和程序文件要求，描述完成某项工作任务的具体做法， 含详细的操作性文件）
8. 表格和记录：（描述公司某一工作实践的条件、过程和结果的数据和参数，包括有关的工作记录、图表、事件和事故记录、调查和反馈记录等，具有可追溯性）
9. 强迫劳动：（任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务，或者为偿还债务而要求的工作或服务）
10. 资源：（公司为实现lindex政策，达到lindex目标所需要人力、物力及财力支持。）
11. Lindex政策：
12. 程序文件 :（到公司政策和目标所需要的程序和对策，描述实施管理体系要素涉及的各个职能部门活动的文件，明确规定各项工作的具体要求，工作方法、操作程序及负责人员等）
13. 策划 :（确保符合国家法规和国际标准，公司需要制订阶段性计划和专项工作计划，如年度计划、培训计划和审核计划等）
14. 供应商 :（直接或间接向供应商提供货物和/或服务的经营实体）
15. 补救行动：（因违反Lindex验厂标准所涉及的员工权利规定而对员工或前任雇员采取的补救行动）
16. 纠正行动 :（为确保不符合点立即和持续纠正而实施的系统性改变或解决办法）