SA8000验厂准则中关于歧视的规定

歧视的现象在国内的很多企业中都出现过，但是对于那些药进行外贸拿单或者成为大型零售商的代工厂的时候，在SA8000验厂的工程中就不得不遵循他们的种种规定了。

       1、不能允许在工作场所、由公司提供给员工使用的住所和其他场所内进行任何威胁、虐待、剥削的行为及强迫性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。

       2、司不得在任何情况下要求员工做怀孕或童贞测试。

       3、涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见、年龄或其他的歧视。
       4、公司不能干涉员工行使遵奉信仰和风俗的权利，或为满足涉及种族,民族或社会出身,社会阶层、血统、宗教、残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见或任何其他可引起歧视的需要。