沃尔玛验厂须知内容（二）

沃尔玛验厂须知内容（二）

第二章：劳动合同
1、工厂是否与员工签定劳动合同？
2、劳动合是是否具备劳动法规定的要素？
3、新员工录用时，是否被告知工厂的政策工时、工资及福利的相关事项？
4、劳动合同解除时，员工工资是否如数结清？
5、是否有员工因解除合同而受到扣薪？

第三章：童工
1、是否所有员工均已达到法定工作年龄？
2、未到法定年龄的访客者，不得进入工厂或宿舍？
3、工厂是否遵守所有有关未成年工的法律、法规，包括工资、工时、加班及工作环境、体检？
4、员工档案中是否有员工签名、员工的身份证号码、签名日期？
5、在招聘阶段，厂方是否安排会见每一个应聘者？
6、招聘人员在核对身份证时，是否核对照片？
7、员工的外表容貌是否和身份证及相片相符？
8、工厂是否遵守危险性工作及工时限制的法例？
9、未成年工是否得到规定的歇息及休息时间？

第四章：非志愿劳工、监狱劳工
1、员工于正常工作时间下班后，可否自由离开工作岗位？
2、加班是否出于员工自愿？
3、员工是否有权拒绝加班/
4、是否由于定额的原因，妨碍员工自由离厂？
5、厂方是否收取员工的押金？
6、或者收取厂服押金？
7、厂方是否收受员工的身份证作抵押？
8、宿舍是否实行宵禁？
9、厂方应确保厂内保安人员按章办事，即只负责保障厂房财产及厂内员工人身安全。保安人员不应违反员工意愿，将员工禁固在厂房内或者宿舍内？

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