SA8000程序文件健康与安全运行控制程序是什么？

1.目的:
通过对公司与职业健康、安全风险因素有关的运行、活动进行策划和控制，使生产现场的安全管理规范化、标准化，消除各种隐患、降低风险。确保公司活动符合安全卫生法规和SA8000标准的要求。即满足公司自身安全健康卫生管理的需要，又满足各相关方的要求。
2.适用范围:
适用于对公司的生产安全和管理活动中的职业健康、安全卫生风险因素进行控制和管理。
3.职责
3.1最高管理者是公司安全第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

3.2综合部安保科负责公司生产安全运行管理及各生产车间安全措施落实的监督检查。并负责公司消防安全管理及各消防安全措施的落实。
3.3设备部负责公司设备安全管理及各生产车间设备维护保养的监督检查。
3.4综合部人资科负责公司职业健康卫生管理及各项健康卫生措施的落实。
3.5各车间负责开展本车间班组安全活动并负责本车间生产安全、设备安全各项管理措施的落实，接受公司综合部安保科、能源部及相关管理部门的监督、检查。
4.工作程序
4.1职业健康安全运行控制程序流程
建立公司安全管理网络→落实各级安全生产责任制→完善公司安全生产管理制度→落实职工安全教育→实施安全检查并落实事故隐患纠正预防措施→加强生产设备安全管理→开展生产车间和班组安全活动→完善安全标识管理→加强职业危害和职业病防治落实劳动防护措施→强化消防安全管理→加强安全卫生设施管理

4.2建立公司安全管理网络
综合部安保科应根据《劳动法》、《安全生产法》、《消防法》等国家和地方有关职业安全健康法律、法规要求，建立本公司安全生产管理网络并编制《安全管理网络图》并使各相关部门、车间明确各自的安全管理责任。
4.3落实各级安全生产责任制
综合部安保科应依据国家有关法规要求并结合公司具体情况制定公司《安全生产责任制》并形成相关文件，规定与安全有关的管理、执行、检查人员的职责、权限和相互关系。公司管理层和各相关部门、生产车间负责具体执行和落实《安全生产责任制》，做到安全无小事，事事有人抓。综合部安保科负责组织监督检查安全生产责任制的落实。
4.4完善公司安全生产管理制度
综合部安保科应组织公司有关部门建立完善公司各种职业健康安全管理制度，包括安全教育制度、安全检查制度、工伤职业病管理制度等，综合部安保科应将各种安全管理制度汇编，供各级管理人员和全体员工学习和执行。综合部安保科组织有关部门不定期检查各级人员执行安全管理制度情况。

4.5落实安全教育
安全管理始于教育、终于教育。公司的安全教育必须覆盖至全体员工，必须贯穿于生产的全过程。未经安全教育或教育培训不合格人员不得上岗。各相关部门、车间负责提出安全培训要求，综合部安保科根据需求编制安全教育计划。综合部安保科负责落实新员工三级安全教育、特种作业人员按规定送培和员工的经常性安全教育；能源设备部负责落实设备的安全操作和设备维护保养知识的培训教育；综合部安保科负责消防安全及火灾应急响应的培训与演练；综合部人资科负责员工的健康卫生教育及女职工‘四期’保护教育。各相关责任部门应认真落实各种教育内容和形式并负责转换工种安全教育，建立并保存安全教育培训记录。综合部人资科应不定期抽查各种安全教育培训记录和教育效果。
4.6实施安全检查并落实事故隐患纠正预防措施 综合部安保科应根据所制定的安全检查管理制度定期组织对各生产作业场所的安全大检查及日安全检查，填写并保存各种安全检查记录。各生产车间每天一小检，每月一大检并填写安全检查记录。
针对安全检查发现的事故隐患综合部安保科负责下发《隐患整改通知书》或口头通知所在部门负责制，由其确认并按“定人、定时间、定措施”的“三定”要求实施纠正并采取预防控制措施。综合部安保科对纠正和整改措施实施复查并确认。对隐患和问题不能及时整改的要有职能部门说明情况，隐患未消除前必须采取可靠的防范措施。
4．7加强生产设备安全管理
具体执行《设备管理制度》。
4．8开展生产车间和班组安全活动
班组是安全生产的最基层组织，班前安全活动是安全管理的一项重要措施和内容。各生产车间应建立班组的班前活动制度和班后检查活动，车间主任应在班前活动中对本车间员工进行安全教育，提醒员工严格执行岗位安全操作规程及其它安全注意事项，并在班前活动记录本上记录；班后进行检查，关闭所有水、电、气源，必要时维护和保养好所使用的设备、设施及工具、仪器。

4.9开展危险因素辩识控制重大危险源
综合部安保科组织动员全体职工对生产中的危险因素进行排查分析，查找生产过程中的事故隐患和职业危害；组织专业技术人员、设备管理人员对公司危险因素的排查进行补充完善、并根据所确定的原则评价重大危险源，对评价出的重大危险源采取相应有效的控制措施。
4.10完善安全标识管理
为引起所有操作人员和外部进入公司区域、作业现场的人员对易发生事故放引起职业危害的作业部位或作业场所的警示和注意，保证员工和外来人员的健康安全，综合部安保科对安全色和安全标识的使用和监督管理。综合部安保科、能源设备部应根据GB2893-1982《安全色》和GB2894-1996《安全标志》等国标要求，结合公司活动、各产品生产过程、设施设备和工作场所的危险源辩识、评价结果在厂区、各生产车间和公司其它危险场所正确使用各种安全警示标志，包括在厂区交通主干道设置限速慢行标识、行车路线标识和安全停车标识等。对作业场所的安全标识进行有序管理。各车间应对各种安全标识进行日常维护保养，综合部安保科负责监督检查安全标识的使用情况，发现问题及时纠正。

4.11加强职业危害和职业病防治落实劳动防护措施
综合部安保科应制定相应的《劳动保护用品管理制度》，对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放与使用作出规定，以保证员工在生产中的职业安全健康和卫生。仓库应按规定按时足额发放劳动防护用品并填写《职工劳动防护用品发放记录》。综合部安保科应督促员工按规定正确使用劳动防护用品并在日常安全检查中把其作为一项重要的检查内容。
综合部安保科应按《职业病防治法》要求开职业危害的识别、评价、预防、控制和体检工作，在体检中发现职业病时应按《职业病管理条例》及时上报上级行政主管部门，按其职业病的不同类型，配合职业病医疗单位对患者进行专业治疗，直至康复或稳定。
对女职工的特殊劳动保护应执行国务院关于《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工保健工作规定》、《江苏省女职工劳动保护规定》。
设专人或兼职人员进行管理，做好女职工“四期”劳动保护。
对未成年工应执行国家关于《未成年工特殊保护规定》，禁止使用童工。
4.12落实消防安全管理
由于本公司属于重点消防单位，消防安全管理在安全运行控制中占有重要位置。
综合部安保科依据市公安消防部门要求建立完善公司消防安全管理规定，加强消防安全日常巡视检查并做好《消防安全记录》，按相关标准配备完善各种消防设施、器材，落实各项防火措施，识别消防重点部门，制定相应应急救援预案、进行消防培训和演练并做好《消防培训和演练记录》。消防安全管理具体要求执行《员工安全、卫生与健康细则》和《应急准备与响应控制程序》。
4.13加强工作及生活环境设施的安全卫生管理
公司应为员工提供一个安全、卫生的工作环境，为需要居住公司集体宿舍的员工提供一个相对独立的、健康卫生的居住空间，综合部总务科应制定相应的各类管理制度《宿舍管理制度》、《浴室管理制度》、《食堂管理制度》并加强日常管理，具体管理要求执行《员工安全、卫生与健康细则》。对员工集体宿舍发生的重大疫病流行、职工食堂发生的食物中毒等紧急情况处置执行《应急准备与响应控制程序》。

5.相关文件
5.1 NH/SMS 05A—2006《危险因素辩识、风险评价与控制程序》
5.2 NH/SMS 11A—2006《应急准备与响应控制程序》。
5.3《设备管理制度》
5.4综合部安保科各类安全管理制度
5.5综合部人资科各类管理制度
5.6《员工安全、卫生与健康细则》