SA8000验厂需提供的相关文件及记录

• 年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）

• 法规及符合性评估

• 危害性辨识记录

• 劳动合同

• 培训记录

• 意外事故报告及统计

• 消防和环保局发出之许可证/合格证

• 消防设施维修，保养记录

• 安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

• 火警等意外状况演习记录

• 劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）

• 未成年工体检记录

• 食用水测试报告

• 急救、谈判记录、集体谈判合同

• 工资记录（含扣款/罚款记录）

• 员工惩戒记录

• 员工工作时数记录（包括加班、请假）

• 法定最低工资记录及工资计算方式

• 供应商评审及承诺记录

• 各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

• 程序文件实施记录

• 员工性别、年纪、地区等统计资料

• 劳保用品的发放记录

• 利益相关方的投诉及处理记录

• 社保的相关记录

• 劳动年审记录

• 公司的营业执照

 社会责任手册

> 拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01

> 非强迫性工作程序 AP-02

> 安全与卫生控制程序 AP-03

> 培训控制程序 AP-04

> 新进员工培训大纲 AP-05

> 紧急事件应变程序 AP-06

> 机械设备维修与保养控制程序 AP-07

> 结社自由及集体谈判工作程序 AP-08

> 员工投诉控制程序 AP-09

> 无歧视工作程序 AP-10

> 惩戒性措施管制程序 AP-11

> 工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12

> 内部审核控制程序 AP-13

> 内外部沟通控制程序 AP-14

> 纠正及预防措施控制程序 AP-15

> 供应商管理控制程序 AP-16

> 文件与资料管理控制程序 AP-17

> 法规与要求控制程序 AP-18

友情提示：
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